Chaque année, les conseillers prud’homaux jugent 200 000 litiges individuels concernant le monde du travail. Les contentieux relatifs aux congés payés, aux indemnités de départ, au non-respect d’une clause de non-concurrence et autres questions de préavis ou de harcèlement aboutissent devant un tribunal spécifique à la France : le conseil de prud’hommes, composé de représentants du patronat et des salariés. Les affaires, qui commencent toutes par une tentative de conciliation, sont jugées par des magistrats non professionnels, élus au suffrage universel tous les cinq ans et devant être de nationalité française et âgés de plus de 21 ans.